普遍主义被定义为具有独立于文化,种族,种族,性别和其他社会身份的所有群体中的给定价值,行为,理论或治疗的原则。这一原则是咨询,心理学,医学和许多其他社会科学领域内的核心哲学假设。该基础宗旨在咨询专业内维持了理论,研究和实践的据点。除了在咨询中的核心信念之外,普遍主义也成为定义多元文化主义的中央哲学观点之一。
咨询领域的核心信念
历史上,咨询内部的主导观点是,理论和实践被视为普遍假设,需要通过实证检验来检验其真实性、意义和有效性。研究道德和认知发展的发展理论,以及诸如行为主义和格式塔等咨询理论,只是旨在解决所有个体的关切和现实的理论的几个例子。尽管关注个体差异一直是咨询行业的核心信念,但许多这些理论中的普遍假设并没有受到严格挑战,直到多文化学者认为它们在文化上不敏感,不包含其他世界观。这一非裔观点表明,从普遍的观点出发,完全理解心理学的所有方面,甚至是一种特定的文化,是可能的,也是有益的。这种普遍假设的例子包括我们如何定义什么是“正常的”,什么是“有效的”咨询,以及谁是一个“好”客户。另一个普遍的假设是,所有的紊乱都发生在所有的文化中,并以相似的方式呈现。
咨询,精神病学和评估等领域都经历了普遍假设和偏差的影响,这些界限导致讨论,有时是争议,有时是对理论,诊断,规范组和标准化测试的影响。普遍主义对理论和实践的最终效果可以是民族中心,安细胞分积,甚至反对人类复杂性和多样性的反复药物,甚至不积极纳入。
文化相对主义是理解他人的行为,信仰和观点的替代方法。对于所有其他人来说,审查了特定的文化和个人现实,而不是假设经验,信仰和发展过程是相同的,而是有助于告知这种替代的视角。beplay体育在线登录这种信念并没有假设具有全球理解没有任何价值,而是可以相互考虑普遍和文化现实,以弥合文化,政治和其他群体差异,进一步了解人类行为的理解。
多元文化咨询中的普遍主义与文化差异
在多元文化咨询中,各种关于咨询中多元文化视角的哲学假设被用来组织多元文化咨询和培训中使用的假设和策略。对这些不同视角的描述因作者的观点而异。对多元文化主义的普遍定义鼓励了一种基于人类共性的先验视角。这种普遍的方法倾向于强调组内差异大于组间差异。换句话说,群体内部的差异(比如美国印第安人的独特方面)比群体之间的差异(比如非洲裔美国人和拉丁裔美国人)更重要。一些普遍观点的支持者担心,关注文化差异可能会导致刻板印象、对群体观点的过度概括,或一种文化决定论,这种文化决定论会带走一个人的个人独特和普遍方面。多元文化运动中的普遍主义与更大的心理学领域中的普遍观点有着不同的视角。多元文化运动中的个人信奉普世主义,他们并不否认文化,而是选择关注连接所有个体的人类纽带。他们认为,心理学的许多方面,比如情感,可能普遍存在于所有的文化中,但它们在不同的文化中表现不同。
大多数其他观点可以在文化差异的角度下归类,这通常被视为普遍主义的替代品。文化差异方法,无论是专注于种族还是更广泛的差异理解(例如,性别,性取向),通常强调将特定文化群体的表意识别纳入解释其行为和提供心理服务的基础。这一表现的观点表明,从该文化中最好地理解文化的观点。拥抱文化差异视角的个人表明,普遍的观点忽视了种族主义和其他形式的压迫的关键现实以及对社会政治历史,权力动力学和各种文化群体的身份的影响。文化偏见的问题和避免文化现实可能更有可能在不具体价值和拥抱作为核心的文化差异的角度来看。文化差异的观点并不否认有普遍的现实,即连接个人,而是选择观察这种普遍的联系,以较少的核心核心,以了解曾经顾问的咨询专业的历史性欠缺和误解的个人。
未来发展方向
关于普遍与文化差异的讨论不可避免地分为两部分。尽管这些不同的观点承认并接受其他信仰的某些方面,但他们从独特的立场来处理人类差异的问题。在多元文化领域,有一些讨论需要重新概念化这种二元论思维,远离非此不彼的观点,拥抱一个更统一的辩证观点。
许多多元文化学者阐明需要结合普遍和文化相对论的观点,以抵消他们的弱点和突出他们的优势。有可能整合一个普遍和包容的视角,尊重所有人所经历的各种社会身份(如性别、社会阶层、性取向、以种族为基础的方法来纪念美国种族和种族主义的独特历史,将是一种超越普遍与文化特殊性的非此即彼二分法的替代方法。关于普遍和文化相对主义的讨论代表了多元文化咨询领域内正在发生的一个重要和持续的对话。
普遍主义将在心理学中继续成为一个整体心理学的核心信念,而在多元文化咨询的特定领域,因为辅导员争取充分理解和解释人类及其行为。然而,文化差异的持续存在以及文化偏见将创造出文化差异视角的必要性。毫无疑问,随着顾问们试图欣赏和整合个人,文化和普遍观点的复杂性,这种定义将发展,并且很可能将人类与人类的普遍主义和相似之处仍然是一个重要的观点。
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