种族是指由人民共同历史,国家,社会,政治和文化遗产所定义的社会群体类别。民族包括对一群人之间的共同祖先,语言,习俗,传统和类似的身体特征的参考。此外,社会集团的特定地理区域倾向于通知种族。例如,在美国,个人可能会被种族归类为黑色,因为他或她与社会群体的类似身体特征外,他或她与社会特征外,但被广泛归类为牙买加人因为他或她与来自牙买加的加勒比国家的其他人分享了历史,国家,社会,政治和文化遗产。民族被认为具有广泛的含义,对个人如何理解自己并体验周围的世界。因此,民族被认为塑造了个人的心理健康的经历。
鉴于种族、文化和心理健康之间的联系,种族是一个重要的变量,探索跨文化咨询情况。社会群体类别为个人和共享的群体体验提供了意义和背景。因此,了解一个人的种族可以为咨询师提供一个从特定文化角度理解这个人的框架。
种族与种族
在公共话语和学术和研究文献中,Race和ethnicity经常被错误地互换使用。在美国,种族常常被用作种族的委婉语,因为前者往往意味着比种族更积极的概念,而种族往往是一个带有政治色彩的概念。但是,确切地说,种族和民族虽然相互关联,但却是不同的概念。种族是由一个人的种族决定的,但代表了他或她的文化经历的一个特定方面。种族代表的是基于社会不同的社会、政治和经济需求的有限数量的社会群体(如黑人、白人或亚洲人),而种族代表的是基于一个民族的历史文化的更多特定和独特的社会群体(如海地人、爱尔兰人或日本人)。
当考虑文化时,人们必须考虑一个民族的价值、习俗、传统、态度、社会规范和相互作用的模式。考虑到文化成分的复杂性和多样性,考虑广泛的种族类别只会限制所述文化的微妙体验。因此,民族性允许在广泛的种族类别内有更大的区别,从而可以承认各个亚群体之间的显著但微妙的差异。以亚洲人种为例,它包括了代表超过25个不同民族的个人,他们有着不同的社会、政治和经济历史。有这么多的种族,知道一个人是亚洲人,比知道一个人是越南人、柬埔寨人、中国人或巴基斯坦人提供的信息少得多。
身份
尽管种族可以使不同群体之间有更大的区别,但咨询师也必须了解不同种族成员之间的群体内差异。咨询师考虑的是个人如何理解他或她自己的种族与他或她的自我意识。种族认同是考虑群体内部差异的一种方式。种族指的是社会群体范畴,而民族认同指的是一个人的归属感或与他或她的民族群体的联系。从这个意义上说,民族认同包括个人对态度和价值观的坚持程度,对风俗和传统的坚持程度,以及从与他或她的民族一致的角度看待世界的程度。这意味着如果一个牙买加人的态度和价值观、参与文化活动并以与其他牙买加人一致的方式体验世界,那么他就被认为是一个积极的牙买加人。这可能是对比对牙买加人不参与牙买加文化活动,也许支持态度和价值观,不同于其他牙买加人,和体验世界的方式是不一致的与其他Jamaicans-this个人可以被描述为拥有一个更积极的民族身份。
此外,还假定族裔认同对自尊有影响,因为个人与特定群体的联系会影响到他或她将该群体认同的各个方面纳入其自我概念的程度。因此,如果一个人与某个社会群体有强烈的联系,他或她就更有可能将该群体的积极和消极特征融入到他或她的个人身份中。以牙买加为例,如果一个人有强烈的牙买加身份认同,那么该种族的群体概念和尊重很可能会对他或她的个人概念和尊重产生影响。
在美国的背景下,考虑到一个人的特定种族、该群体的社会和政治历史和当前地位,以及个人的移民地位,就意味着一个人的种族相关性。它还对与种族有关的自尊感产生影响。例如,一个人的种族的社会地位在美国可能不同于他或她的家乡文化,这可能意味着个人的种族身份。因此,除了了解来访者的种族,咨询师还应该考虑个人的种族身份水平。在咨询关系中考虑种族时,文化适应和文化适应的过程是有用的概念。
文化和文化适应
没有一种文化是孤立存在的。这一点在美国的种族和民族群体中最为明显,在美国,多个群体在更广泛的社会背景下平行生活。文化适应和文化适应的构建描述了允许文化保持独特的同时同时存在于其他文化的过程。
封闭和文化的过程是解释种族保留或放弃在更广泛文化的背景下的文化的程度的过程。具体而言,封装是指种族的成员通过哪个过程学习,并来欣赏他们的文化的各个方面,包括价值观,习俗,传统,态度,社会规范和互动模式。作者是指民族成员的过程了解到周围的差异和界限的差异以及更广泛的宿主文化的差异。
文化适应和文化适应是一个动态的、适应的过程,对民族群体及其个体成员有着深刻的影响。也就是说,不同种族的文化适应和文化适应程度可能会根据以下几个因素而有所不同,包括(a)移民身份(即个人选择或难民身份),(b)文化接触强度(即民族对本国或东道国文化的社会化程度/类型),(c)偏见和歧视的经历,以及(d)本国文化和东道国文化之间的数量平衡。鼓励辅导员将这些因素中的每一个视为对个人种族认同的影响。也就是说,基于这些因素,一个种族的个体成员很可能存在许多组内差异,如果只从广义上看这个种族,这些差异可能会被掩盖。
对咨询的影响
咨询领域有大量的文献研究种族和(a)个人心理健康,(b)其对咨询关系的影响,(c)影响身份发展的过程,(d)个人遭受歧视的经历,(e)特定种族的相关咨询问题,(f)针对特定种族的相关咨询干预。一般来说,研究人员和咨询师一致认为,了解客户的种族以及他或她的文化背景的其他方面,是提供有效和合乎道德的咨询服务的关键。有能力和有效的咨询师应该总是考虑他们自己和他们的客户的背景的这些方面。族裔以及随后的族裔认同是个人生活经历和心理健康的组成部分。在提供咨询服务时,咨询师必须努力在了解来访者的种族、理解他或她的种族的相关性和考虑来访者其他重要的个人方面之间找到平衡。
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