allolocentrism (allolocentrism)是一种以集体主义文化中人们的态度、认知、情感、行为模式和偏好为特征的人格特征。在那些以自我为中心的人当中,自我被定义为相互依赖多于独立;团队目标和和谐优先于个人目标和自主性。持异中心信念的人倾向于重视社会规范、自我牺牲、合作、平等和联系,而不是社会认可、自立、竞争、公平和理性。allolocentrism通常被概念化为一个连续体的终点,而idiocentrism作为相反的构造。反中心和异中心倾向的个体层面对应着集体主义和个人主义的文化维度。
目前的研究
他心主义理论的提出引发了对他心主义与其他个体变量和语境变量关系的20年的研究。研究人员开发了多种方法来评估异中心倾向的各个维度,如INDCOL量表、个人主义-集体主义量表、自我建构量表、价值调查、句子完成练习和情景刺激。
研究表明,在集体主义文化中,异中心比异中心多,反之亦然。在不同的文化背景下,女性往往比男性更倾向于异地恋。在美国,种族和少数民族似乎比美国白人更格格不入。在异中心者中,高自尊与形成积极人际关系的自我效能感有关。异中心者比异中心者报告有更多更好的社会支持。此外,他们倾向于向子女传递服从和义务等价值观。与异中心者相比,异中心者也更有可能认为他们的群体是同质的(不管这个群体实际上有多“同质”),这反过来可能会影响他们在群体环境中的行为模式(例如,工作表现)。
allolocentrism是一个复杂的结构,在本质上是多维的和环境依赖的。allolocentric倾向可以是垂直的(即,将自己定义为与他人不同,但隶属于群体内,因此可能会为群体的利益做出牺牲)或水平的(即,认为自己与群体内的其他人相同,因此不太可能为群体内的目标做出牺牲)。此外,个人的alloloccentric倾向可能会因任务、小组和环境而不同。例如,一个人在家里可能是垂直的,而在工作中可能是水平的。此外,异中心倾向和其他社会心理相关因素(例如主观幸福感)之间的关系强度可能取决于特定文化背景下的集体主义或个人主义水平。
未来的发展方向
由于异位中心建构的情境化多维本质,个体异位中心倾向可能会与其他过多因素发生变化或交叉,如年龄、民族价值观、文化适应水平、社会经济地位、宗教/精神归属、性别角色和情境情境。因此,将异中心和异中心倾向概念化和测量为单一双相连续体的终点是一种常见的做法,但可能过于简单化了。当代研究人员提倡使用多种方法和特定领域的方法来评估异地中心主义的不同维度。与此同时,对allolocentrism的无数测量也使解释结果变得困难。更多的纵向和定性研究可以提供关于这个结构复杂性的更好的信息。最后,异地中心主义的建构对跨文化咨询具有重要意义。咨询师和心理学家在与客户,特别是那些认同集体主义文化或其价值观受集体主义文化影响的客户合作时,应特别注意异地中心倾向对社会心理调整水平、工作-家庭问题以及代际或群体间关系的潜在影响。具体来说,咨询师应该意识到,与群体成员的关系在认同异地中心观点的客户的自尊和福祉中发挥了重要作用;心理咨询师和心理健康专业人员可能会过度病态地将异地中心视为“依赖”,而没有考虑文化相关性和群体取向相对于自我取向的首要地位。在个人主义文化中,个人认同高于群体和谐,而在压力下竞争和维护自己时,allolocentrics可能会遇到困难。 Also, because allocentric tendencies are multidimensional and context dependent, allocentric individuals may exhibit different behavioral patterns and value preferences when dealing with multiple ingroups in various settings (e.g., sacrifice family for work or vice versa). Younger generations who were reared by allocentric parents but grew up in an individualist society may face value conflicts and acculturation stress. Counselors should examine the cultural appropriateness of applying counseling theories and approaches that were developed in individualist contexts to working with allocentric clients. This will help counselors understand sources of conflicts and examine self-identity, as well as identify ways for clients to cope with acculturation stress.
引用:
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