在讨论非欧洲血统或不是欧洲血统的美国种族/族裔群体时,可见的种族/族裔是咨询行业的种族/族裔分类的委婉语。珍妮特·赫尔姆斯(Janet E. Helms)和多尔达·库克(Donelda A.在研究和咨询中将可见的种族/族裔确定为“少数群体”,将这些群体与高加索人/欧洲人的标准隐含地比较,从而剥夺了他们的能力。此外,少数群体一词还表示下属的社会地位。少数族裔在可见的种族/族裔群体中使用术语,而多数族裔则加强了美国社会关系中现有的种族权力差异。
“可见种族/族裔”一词表示非洲,亚洲,拉丁和土著北美血统的美国种族社会化的两个方面。第一个方面的重点是源于原籍文化并在各个一代传播的共同文化特征,规范,价值观,态度和行为。例如,非洲,亚洲,拉丁美洲和北美土著的文化通常强调集体社会的重要性,强调相互依存和联系。其次,“可见种族/族裔”一词认识到上述群体在美国社会中受到不平等的社会,经济,法律和政治权力的方式,基于可见的种族特征,例如肤色,面部特征和面部特征,以及母语。
种族/种族标签的含义
专业任务
美国心理协会的出版手册,第五版,通过指定性行为,年龄和种族/种族/种族/种族/种族/种族/种族,要求对研究参与者和客户进行适当的识别。种族/族裔名称的语言会随着时间的流逝而变化,指定的种族/族裔群体的成员对某些术语有负面看法。建议种族/族裔名称反映了讨论的群体的首选命名法。重要的是使用术语,使种族/族裔的集体社会身份以及他们的心理健康能力。
种族/种族标签的历史演变
在20世纪初期,心理学研究(即情报研究)和咨询实践通过将高加索人与非高加索人(通常是黑人美国人)进行比较,并解释反对高加索人的任何差异为标准或规范群体,从而认识到种族差异。因此,当发现与高加索人作为研究参与者和咨询客户时,非高加索人群被标记为偏差或不足。
随着1960年代可见的种族/族裔顾问和心理学家的代表性增加,他们开始面对专业的多样性赤字模型,朝着确认种族/文化认同方面的多样性。也就是说,研究和实践开始研究非洲,亚洲,拉丁语和土著美国人的文化特征,以制定每个种族/族裔群体共有的规范标准。促进了组内差异而不是组间差异的研究。每个种族/文化群体的积极方面得到了种族内群体研究的确认。
在1970年代,种族压迫对可见种族/族裔群体成员的社会和心理影响在咨询研究和实践方面走向了最前沿。种族社会化对咨询过程的影响检查了白人辅导员黑人客户的关系和咨询期望。威廉·克罗斯(William Cross)的心理努力理论引入了压迫作为塑造黑人种族认同阶段的关键因素的作用,强调了黑人与白人规范标准的相遇在黑人对社会和心理身份的发展方面的影响。在1980年代和1990年代,研究和实践中的种族认同理论被扩展到所有种族/族裔群体。种族认同理论涉及个人如何放弃压迫的影响(被压迫者或压迫者),并对自己的种族群体和其他种族群体发展尊重和公平的态度。
21世纪的研究认为,美国的种族/民族是一种社会建构,而不是生物实体,种族/种族名称反映了社会如何看待个人以及个人如何因种族社会化而自我感知自己。种族分类不是精确的措施:他人对种族或种族名称的自我设计(即研究人员,辅导员)基于社会定义的类别以及社会种族正面和负面的刻板印象。
“可见的种族/族裔”一词试图认识到黑人/非洲裔美国人,亚洲和太平洋岛民,拉丁美洲人/AS以及本地/土著美国人的社会种族分类的差异社会地位。该术语还保留了各个种族的文化遗产传播。
参考:
- 美国心理协会。(2001)。美国心理学会的出版手册(第5版)。华盛顿特区:作者。
- Cook,D。A.和Helms,J。E.(1988)。可见的种族/族裔群体监督者对关系特征所预测的跨文化监督的满意度。咨询心理学杂志,35,268-273。
- Cross,W。(1971)。黑人转换经验。黑世界,20,13-27。
- Cross,W。(1978)。托马斯和心理障碍的交叉模型:评论。黑人心理学杂志,第5卷,第13-31页。
- Helms,J。E.(1990)。黑白种族认同理论:理论,研究和实践。康涅狄格州韦斯特波特:格林伍德出版社。
- Helms,J。E.和Cook,D。A.(1999)。在咨询和心理治疗中使用种族和文化:理论和过程。波士顿:Allyn&Bacon。
- Helms,J。E.,Jernigan,M。和Mascher,J。(2005)。种族在心理学以及如何改变它的含义:一种方法论观点。美国心理学家,60,27-36。
- Helms,J。E.和Talleyrand,R。M.(1997)。种族不是种族。美国心理学家,52,1246-1247。
- Sue,S。(1991)。心理学研究和实践中的种族和文化。在J. Goodchilds(编辑)中,《美国人类多样性的心理观点》(第51-85页)。华盛顿特区:美国心理学会。
- Trickett,E。J.,Watts,R。J.和Birman,D。(编辑)。(1994)。人类多样性:对人的观点。旧金山:乔西 - 巴斯。
- Yee,A。H.,Fairchild,H。H.,Weizmann,F。和Wyatt,G。E.(1993)。解决心理学在种族方面的问题。美国心理学家,48,1132-1140。