文化相对主义维持认为,所有文化的价值相等,因此不应根据另一种文化视角来判断。与宗教,道德,规范行为,海关和政治宗旨相关的文化价值观和信念是特定的人类社会中的个人特定的。
文化被认为是任何给予人类社会的集体知识和经验,这些社会就是从一代人发作到一代。这种集体知识往往有助于组织语言,情感表达和行为的规范,从而为成员提供群体的凝聚力。文化相对主义认为,一种文化的价值观和信仰具有从该文化集团,社区或两者之间的个人的特定领域具有具体的意义和重要性。因此,生活在特定文化之外的人可能会或可能不会认为另一个文化集团的世界观是可接受的和与自己的持股。
心理学领域多元文化主义的出现提出了关于人类经验的普遍性的问题和挑战。心理学的历史植根于西欧思想和教义。从历史上看,理论构建和概念已经从欧洲中心的角度发展,这渗透了心理学的各个方面:人类功能和心理障碍的诊断,治疗和研究。科学文献与使用少数群体的“规范性”组的比较研究。“规范性”集团通常由文化信仰,海关和价值观组成,与大多数集团的世界观一致,因此导致研究人员和临床医生得出结论,一组比另一组更缺乏或病理。根据定义,这种观点使行为缺陷模型,忽视文化环境中的角色和重要性,以人们认为,表现和定义他们的经历。
雇用多元文化背景的心理研究已经向理解欧洲炎症(文化普遍)和EMIC(文化特异性)语境中的人体功能和行为的重要性给予了声音。这种形式的研究提供了对内部和外部有效性的重要性的认识,即行为在文化和社会中的行为如何符合。
根据文化相对主义,行为模式不是普遍正常的或偏执,但必须相对于指定的文化背景处于持续状态。个人定义了他们的经历,并以自己的文化社区中的一致方式行事。文化相对主义支持信念,即通过特定文化中的规范行为的背景应该理解心理健康。因此,当辅导员与特定文化中的个人合作时,他们应该研究这个文化视角的世界观,从而可以从该文化的背景下观察行为,态度和看法。例如,对于亚洲文化中的许多人来说,孝道定义了表明对一个人父母的尊重和奉献的行为模式。因此,在孝道范围内的行为和态度应在该文化框架内被视为“正常”。咨询干预和治疗方式需要接受与孝道世界观一致的文化模式,以便他们对该文化群体的成员更有效。通过这种方式,与文化世界观一致的治疗策略将在该组内提供具有敏感性和同理心的个人,这与他们的认知,情感和心理经历一致。
参考:
- 总部,T. N.,Pike,K.L.,&Harris,M.(EDS)。(1990)。Emics和Etics:内幕/局外人辩论。纽伯里公园,加利福尼亚州:圣人。
- Sue,D. W.,&Sue,D。(2008)。咨询文化多样化:理论与实践(第5版)。纽约:Wiley。