越来越多的妇女正在加入心理学领域。According to the National Science Foundation, the percentage of women receiving psychology doctoral degrees increased from approximately 15% in 1950 to 55% in 1988. In 2002, an American Psychological Association (APA) task force found nearly two thirds of all new recipients of master’s degrees and doctorates in clinical or counseling psychology were women. In 1985, 34% of APA membership was female; in 2000 the membership was 49% female, reflecting a 15% increase over 15 years. According to an annual survey conducted by the Council of Counseling Psychology Training Programs (CCPTP), there were on average 29.83 women and 10.75 men enrolled in counseling psychology doctoral programs for the 2004-2005 academic year. The same survey found the ratio of female to male assistant and associate professors in counseling psychology was 53 to 18 and 51 to 27, respectively. For full professors, however, the ratio was 50 females to 58 males. Overall, statistics show that counseling psychology has shifted from a field that was once dominated by males to an academic area consisting mostly of women.
理解这个词
咨询心理学的女性化
术语,心理学的女性化被创作,以描述变化的心理学人口统计学。然而,在咨询心理学中,虽然对其性别宪法进行了参考,但已经进行了很少的研究。一般来说,关于如何使用女性化的疑惑,存在混淆。例如,心理学的女性化经常被用来描述如何对男性的性别比如何影响(两者是积极和消极的)心理学领域。然而,女性化这个词提出了一个是指女性性别对心理领域的影响,从基本主义对生物性别的理解转变为更为建构主义的女性的建构主义解释。因此,在性或性别的背景下定位该术语非常重要。在本条目期间,心理学的术语女性化被用来促进进一步了解可能导致与性别有关的变化可能导致的领域的变化。最后,对咨询心理学的女性化讨论在很大程度上反映了该领域内的西方文化环境,最特别是在美国。
女性化或性别偏见?
主导文化的看法和信仰如何影响人们对心理学妇女人数的增加以及酌情在咨询心理学的方式?历史上,它已经证明,尽管笔记有许多贡献,但妇女的努力比心理学领域内的男性更低。很明显,妇女在多年来,在各种角色的心理学中,包括作者,治疗师,管理员和教授的职责。除其他外,这种现象归因于其他有关的努力的历史文化白人男性规范,以衡量和承认与性别有关的努力。它也可能反映了一个社会现实,即男子经常在妇女之前获得公共角色和职业(包括教育机会)。在文献中持续的男性主导的领域,已经提出了对心理阳性的讨论是否讨论了对心理的讨论。在这种更大的背景下,围绕着变化的人口统计学,“女性化”的观点可能有用的是它是为了贡献新的观点,并且可能是一个默认的另一个标准。咨询心理可能在心理学中的其他竞技场有所不同,因为它是一个相对较年轻的心理分支,并且没有作为男性优势的历史。还值得注意的是,与其他领域一样,咨询心理学不是完全发展的实体;因此,妇女进入职业的入口可能与不归因于其女性化的变化(种族,社会经济,以及心理学家之间的其他多样性,可能在扩大咨询心理学中的传统观点也可能发挥作用。
影响地位和声望
从历史上看,在很大程度上由女性(例如,小学教师,护士)组成的领域比男性主导的人携带较低的社会地位和声望。有些人担心随着更多女性成为研究人员和从业者,咨询心理学领域将失去地位。虽然这种担忧已经反映在其他一些专业的一般趋势(例如,银行讲述和书籍编辑),但研究表明,心理学中妇女数量的增加并没有引起威望下降。这种关系的病因很复杂,很可能是通过社交化占占据了困境。具体而言,男子经常被社交追求着名的职业,包括更有利可图的人,具有更好的工作条件,并提供更多的进步机会。妇女经常推测,经常收到消息,以至于他们应该通过填补较低的地位工作来占用较少的理论空间。最后,咨询心理学的地位和声望受到托管护理的作用影响,这限制了从业者可以使用的治疗类型和持续时间。
对研究的影响
还有人把咨询心理学领域女性人数的增加与研究-实践活动的不平衡联系起来。临床实践者的数量超过了研究人员的数量,一些人担心科学家-实践者模式(研究决定实践,实践决定研究的想法)正在减弱。具体来说,有人担心治疗师可能过于依赖临床判断,而不是经验性的治疗。此外,在研究界,一些心理学家担心传统的研究方法(实证技术)可能会被归纳的定性方法所取代。值得注意的是,这些担忧也基于这样一种信念,即定性研究是主观的,因此不如标准的实证主义衡量方法准确。再一次,越来越多的女性心理学家和某些方面的研究者-实践者差距之间的因果关系已经被确定。不可避免地,有许多变量影响了这种性质的趋势(例如,经常强调临床工作而不是研究的专业心理学项目数量的增加,以及对社区和治疗结果心理健康研究项目的联邦资金的减少)。
对心理治疗的影响
咨询文献和咨询技术中对妇女和性别的特别考虑越来越多。在她的书《女性的肩膀:心理治疗的女性化》中,Philipson探讨了心理治疗的女性化如何影响理论、技术,甚至可能影响治疗的目标。如果这种现象真的发生了,咨询心理学可能会看到与其心理健康观点相关的范式转变。因此,心理治疗在咨询心理学中进行的方式可能会受到影响。
随着更多妇女进入咨询心理学,伴随着对性别有关的问题的认识伴随着增加。例如,APA的咨询心理学分裂(第17段)有一个正式的团体,标题为妇女地位,这致力于在专业支持教育和培训的地区“代表妇女的利益”。随着妇女和性别的额外研究和兴趣,女权主义原则似乎变得更加普遍。这些原则包括贡献,这些原则范围从对心理健康和治疗的关系视图的权力和地位分析到个人是政治的信念。女权主义者的原则通过转变了更具包容性方法的状态来帮助推进研究和实践(例如,改善平等的客户 - 治疗师关系并质疑偏见的研究)。这些贡献一般与心理学的女性化有关,但与之前概述的关注一样,它们可能是几个因素的结果。
随着从事心理学领域的女性人数的增加,从业人员和研究人员似乎更愿意质疑她们的工作结构。灵活的工作时间、产假和改善员工重返工作岗位的政策被认为是心理学领域工作结构的重大变化。由于在就业安排方面有更多的选择,妇女和男子都有机会建立能够为家庭等额外责任创造空间的事业。必须指出的是,目前尚不清楚心理女性化是否造成了更灵活的工作结构,只知道工作条件的改善与更多妇女进入该领域之间存在着相关性。最后一点,咨询心理学中治疗的女性化可能反映了一个更普遍的现实的后果——男人离开关怀领域,加强了帮助者和照顾者与女性角色之间的历史联系。
未来发展方向
心理学的女性化概念似乎引起了20世纪90年代初从业者和研究人员的强烈反应。但是,最近,似乎似乎不太关注这个话题。尽管如此,一些研究表明,女性心理学家数量的增加是一种国际趋势。具体而言,最近由Olos和Hoff以及Boatswain和同事的研究发现,女性比男性在大多数欧洲国家以及加拿大进入心理学领域。
虽然许多心理学家对女性化有关的负面关切,但进入该领域的妇女数量的增加也与若干积极趋势有关。同样,很难知道这些因素是否完全有关改变人口统计学,或者如果有促进这些贡献的额外情况。据推测,由于社会态度,虽然数值平等或甚至优势可能存在,但这并不能保证妇女主要塑造行业的未来。鉴于该问题的复杂性,需要额外的研究来更好地了解心理学的女性化以及改变人口统计的影响。
参考:
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- 奥索斯,L.,&Hoff,E. H.(2006)。欧洲心理学的性别比率。欧洲心理学家11(1),1-11。
- Ostertag,P. A.,&McNamara,J. R.(1991)。心理学的女性化:性别比率变化及其对职业的影响。妇女心理学季度,15,349-369。
- Philipson,I. J.(1993)。论妇女的肩膀:心理治疗的女性化。纽约:桂福德出版社。
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