Howard E. A.(托尼)Tinsley,1940年7月20日,在堪萨斯州Iola,是一个国际公认的休闲和职业心理学专家,以及关于咨询和研究方法的期望的领先权威。他的150多个出版物将他作为咨询心理学中最多的学者之一。他对专业心理学的贡献包括休闲科学院的服务,职业行为杂志的主编,以及美国大学人事协会委员会评估委员会的主席。他曾在美国试验公司的编辑咨询委员会咨询咨询心理学培训计划委员会,并作为博士学位研究领先的咨询心理学培训计划。他是众多专业协会的研究员,包括休闲科学院,美国心理协会(APA)和心理科学协会。他是美国职业专家委员会的外交。Tinsley目前是南伊利诺伊大学南部南部的心理学(SIUC)的壮大教授,以及世界休闲国际卓越卓越中心和荷兰Wageningen大学休闲和环境教授。
早期影响
廷斯利在西华盛顿州立学院完成了他的学士学位(1965年)和硕士学位(1966年),在那里他是第一批被录取的心理学研究生学习的成员。本科期间的无数经历激发了廷斯利对休闲心理学的兴趣。在他大二的时候,他担任了学生拥有的湖边娱乐设施的主管,他建立并主持了一个研究咨询委员会,对学生对休闲节目的偏好进行了广泛的研究。在大四期间,他负责学生赞助的文化、娱乐和休闲项目。他的硕士论文研究了休闲活动偏好对学生休闲活动偏好感知的影响。这些早期将心理学理论和研究方法应用于休闲研究的经历激发了他对休闲行为科学研究的终身兴趣。
虽然博士生通常在一位导师的方向上学习,但Tinsley在明尼苏达大学学习了三名知名心理学家。林德·洛夫·洛夫奎斯特(Tinsley)的官方学术顾问,在创建美国康复咨询协会方面是有限的。Rene V. Dawis是一个辉煌的理论家,其在工作调整理论上的工作影响了Tinsley的后期超级休闲体验理论。DAWIS的早期宣传项目响应理论促使TINSLEY选择了博士论文主题,并鼓励他对规模建设的终身兴趣。
David J. Weiss是工作调整项目的研究主任,刚刚开始了一个广泛的7年的仪器开发和研究计划。Weiss对基于理论的研究和仪器开发的系统方法提供了博士生,其中有一个有意义的实验室,可以开发他们的研究和规模施工技能。Tinsley在Lofquist,Dawis和Weiss监督下的经验刺激了他对职业心理学和心理学测量的兴趣,并带领他了解休闲与工作经验之间的密切关系。
休闲心理学
Tinsley(及其妻子Diane J. Tinsley)的超验休闲体验理论对休闲体验的原因、属性和益处进行了全面的解释,为休闲动机的研究提供了丰富的框架。廷斯利夫妇和他们的同事调查了80多种休闲活动,并确定了每种活动带来的心理社会益处。在这项研究的基础上,他们开发了一种分类方法,将休闲活动区分为11种类型。他们的研究为各种休闲相关问题的咨询提供了基础。大量的研究证据证明了这种分类法的有效性和实用性。为了表彰他对休闲研究的贡献,廷斯利被选为国际休闲科学学会(the international Academy of leisure Sciences)的院士(兼主席)。
职业心理学与人环境适合模型
Tinsley是一个领先的人 - 环境适合(P-E FIT)模型的专家及其在职业选择和放置方面的应用。John Holland的六边形同时模型是自20世纪70年代末以来的职业选择的卓越P-E拟合模式。荷兰理论刺激了大量的研究,初步结果被解释为理论的支持。因此,修改了在职业选择和分类职业信息中使用的评估装置以使用荷兰系统。
Tinsley挑战了这个观点。他证明,用于调查六边形同时模型的研究方法有缺陷,可能导致了虚假的结论。TINSLEY得出结论认为,荷兰的模式未能预测工作满意度和其他重要的职业结果,并质疑荷兰模型的有效性作为职业咨询的基础。Tinsley的工作应该在未来十年中刺激替代方法的发展。
为了表彰他在职业心理学研究方面的领导地位,廷斯利被任命为《职业行为杂志》(Journal of vocational psychology)的编辑,这是一家领先的职业心理学杂志。在担任编辑期间,他扩大了编委会,将国际学者纳入编委会,并开创了电子投稿和审稿的时代。在他的领导下,《社会科学引文索引》成为职业心理学领域最具影响力的期刊。
对咨询的预期
研究表明,在大多数治疗方法中发现的有限数量的常见因素负责从治疗中获得的益处。两个最广泛认识的共同因素是治疗关系和客户的期望。Tinsley是关于咨询的最重要的权威;他与妻子和员工的研究是最广泛的预期研究计划。
在20世纪70年代,TINSLELY开发了关于咨询简述形式(EAC-B)的期望,这是一项措施,该措施已在100多个实证调查的咨询过程和结果。EAC-B已被翻译成中文,法语,德国,冰岛,意大利语,以便在欧洲,亚洲和中美洲和南美洲的调查中使用。Tinsley在EAC-B上的工作和他的研究在期望和偏好之间提供了明确的操作区别,并消除了几十年来困扰了纪律的概念混乱来源。
Tinsley表现出对咨询的期望与学生的心理发展水平有关;对咨询有积极的期望的客户变得更加习惯,从初步面试开始咨询和讨论更加个人有意义的问题;并且不切实际的期望干扰了咨询的成功。然而,来自不同种族背景的个人对咨询具有显着不同的期望,他们的首选工作方式不同。
研究方法论
Tinsley对统计数据,研究方法和评估的频繁贡献很大程度上对咨询心理学家的方法的复杂程度大大贡献。他的20世纪70年代中期关于Interrater可靠性和协议的论文是该问题的最终待遇。他对判别职能分析的解释仍然是教学研究生这种技术的主食。他经常引用的关于因子分析的论文,与Diane J. Tinsley撰写的,值得注意的是让这一主题能够获得咨询心理学研究生和教师。他的程序用于“结构化论文的协同分析:大型样本发现导向的定性研究方法”说明了结合定量研究方法论严格的创造性方法,以探索导向定性研究的灵活性。
专业的心理学
廷斯利在SIUC度过了他的职业生涯,除了在休假期间拜访,以及在俄勒冈大学和佛罗里达大学短暂任职。从1977年到1995年,他指导了我校的博士培训项目,在此期间,该项目成为咨询心理学领域最具影响力的项目之一。在他任职期间,实证研究多次证明,该项目的研究效率在前五名之列。SIUC项目的毕业生和由Tinsley指导的初级教员已经在研究、教学和实践方面建立了成功的职业生涯,项目毕业生已经获得了APA奖的教学和研究卓越奖。廷斯利对心理学最持久的贡献很可能是他培养出来的下一代心理学领袖学生和初级教员。
参考:
- Tinsley,H. E. A.(1997)。结构化散文协同分析:大型样本发现定性研究方法。咨询心理学家,25,573-585。
- Tinsley,H. E. A.(2000)。一致性神话:分析人环境适合模型的效果。职业行为杂志,56,147-179。
- Tinsley,H. E. A.,Bowman,S. L.,&Ray,S. B。(1988)。关于咨询和心理治疗的预期的操纵:审查与分析预期操纵策略和结果。咨询心理学杂志,35,99-108。
- Tinsley,H. E. A.,&Brown,S.D。(eds。)。(2000)。应用多元统计和数学建模手册。圣地亚哥,加利福尼亚州:学术出版社。
- Tinsley,H. E. A.,&Eldredge,B. D.(1995)。休闲参与的心理效益:基于他们的需求令人满意的物业的休闲活动分类。中国咨询心理学杂志,42,123-132。
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