A型和B型个性是与健康和工作行为相关的最多研究的人格构建之一。与其B型对应物相比,人格的特点是特定的行为置性,例如侵略性,竞争力,缺乏耐心,以及过度追求成就。在一点时间内倾向于尽可能多地尝试完成,为自己设定高期望,并且是非常自我关键的。
尽管A型个体经常被消极地描述(例如,容易生气,有敌意,没有耐心),但人格结构实际上是二分的,包括理想和不理想的成分。第一个组成部分,成就奋斗,是指勤奋、积极、认真对待工作等积极特征。第二部分,不耐烦-易怒,包含更多的消极特征,包括不耐烦、易怒、敌意和对时间的痴迷。一些研究发现,这两个组成部分彼此无关。其他的研究显示了一种低但正的相关性,这表明这些成分是相关的,但不是完全相同的。这两个组成部分与其他变量的差异关系确实表明它们是不同的。
键入人格和健康
A型血的人比B型血的人更容易健康状况不佳。A型人格的人更容易出现抑郁、噩梦频率增加、呼吸道感染和偏头痛等症状。冠心病(CHD)是A型人格最主要的健康问题之一。在西方合作小组学习,这是第一份研究A型人格与冠心病之间的关系,研究人员发现,在近3200人没有冠心病症状在研究的开始,这些归类为A型的两倍归类为B型内出现症状8.5年。在研究过程中死亡的参与者的尸检数据显示,A型人格与冠心病呈正相关。
虽然这些早期研究表明冠心病和a型人格之间存在联系,但许多其他研究都没有得出显著的结果。鉴于这些不确定的发现,一些研究人员提出,A型人格和冠心病之间的关系比早期发现的要弱。然而,最近的研究表明,任何不重要的发现的原因可能是,A型人格经常被视为一个整体结构进行评估。研究发现,成就努力和急躁易怒这两个独立的组成部分与冠心病之间的关系更强、更一致。
有两种解释可以解释A型人格与健康状况不佳之间的关系,这两种解释都与免疫抑制有关。首先,A型个体比B型个体更容易感知和经历压力。在一定程度上,心理压力会降低免疫能力,A型人的免疫系统可能受到足够的抑制,从而增加他们对疾病的脆弱性。第二种解释是,慢性多动症可能损害免疫系统。由于A型人格患者长期极度活跃,缺乏耐心,试图在更短的时间内完成许多事情,他们的免疫系统可能受到损害,从而可能导致各种疾病。
键入个性和与工作相关的变量
除与健康有关的后果外,A型人格与工作变量的关系是最常被调查的。A型的人往往比B型的人表现出更高的绩效和生产力。具体来说,A型员工工作时间更长,加班时间更长。在学术领域,a型人格与a型人格在表现上也存在差异
B学生,因为前者往往赚取更高的等级。被分类为个人的教师成员比B型更具生产力的研究人员。
然而,由于类型的个性包括正和负组分(即,成就追求和耐畏黑的烦躁),所以存在一个双刃剑,关于人格对与工作相关后果的影响。具体而言,虽然型是个人表现出更高的表现,但由于它们过度需要努力实现成就,他们的敌对和不耐烦的倾向也可能意味着它们缺乏有效的人际关系,因为它们更有可能是贫困的听众和磨料。此外,键入个人也体验更具体庭投诉和更高的感知压力。因此,招聘员工基于正型行为和特征也可能意味着无意中使用涉及不太理想的特征的个人。
除了性能之外,还发现键入个性与其他与其他与工作有关的变量有关。具体而言,研究表明,型个人对其工作更满意而不是其B型对应物;然而,这种积极关系取决于员工是否感知控制感。对于那些不受他们工作控制的人来说,员工可能会感到更加不满意。为型员工感知到高控制的员工,他们与工作的满意程度大于B型员工经历的员工。研究还建议员工对复杂性高度的工作更加负面反应。随着时间的推移,键入具有高度复杂工作的员工比B型员工更有可能发展心血管疾病的症状。
总结
类型一个人格是一个多维构造,具有健康和与工作相关的后果。进一步了解这一结构将使个人和本组织受益。对于个人来说,知识在这个人格建设中所在的地方可能有助于提供职业制定决策的指导。例如,型是希望避免复杂性高的作业,并且它们没有控制的作业,因为这些工作与不满和心血管疾病有关。组织还应注意员工在员工方面取决于一个人格,因为这可能有助于在选择员工和设计最具增强员工工作的工作方面提供指导。
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