随和性定义
随和性是人格的五个主要维度之一,在人格的五因素,结构方法(也称为大五)。它是一个抽象的、更高层次的概括术语一组较低层次的家庭关系描述的是在与他人的互动中讨人喜欢、愉快和和谐的个体差异。研究表明,“善良”的人同时也是“体贴”和“热情”的人,这意味着一个更大的、总体的维度,随着时间的推移相对稳定,与广泛的思想、感受和社会行为有关。在大五人格的五个主要维度中,宜人性最关注个体对人际关系取向的不同。
随和性背景
与许多其他公认的人格维度相比,亲和性有着一段奇特的历史。与外向性和神经质的超特征不同,亲和性没有得到广泛的研究,因为从上至下的理论认为它与生物学或特别显著的社会行为有关。相反,对宜人性的系统研究始于对自我和他人描述的可靠研究结果。由于其自下而上的经验起源,关于这个假设结构的合适标签有争论的空间。并非所有的理论家都同意,亲和性是相互关联的较低层次特征、习惯和性格的最佳概括标签。其他用来描述这一维度的标签有:温柔、友好的服从与敌对的不服从、可爱、交融,甚至是爱与恨。为了避免与日常含义重叠的问题,一些理论家提出给维度一个数字(过去曾使用罗马数字II)或一个字母a(表示宜人性、利他主义或情感)。不管选什么标签,吸引、帮助和积极关系的经验规律仍然存在。
宜人性与其他人格特质的关系
五大
至于五大维度,人们可能会直观地认为宜人性与外向性有关,因为两者都与社会关系有关。事实上,一些理论家试图把与亲和性相关的特质归入外向性的范畴,把“温暖”这样的特质归入外向性,而不是亲和性。然而,从经验上看,这两个主要维度与不同的社会行为有关。外向性与社会关系的兴奋性和支配性有关,而随和性与维持与他人和谐关系的动机有关。外向性指的是对他人产生影响,而宜人性指的是拥有和谐愉快的人际关系。总的来说,实证研究表明,亲和性是独特的,与大五项中的其他维度没有高度相关,至少在年轻人中是这样。
同理心
亲和性可能与人格的其他五大维度没有高度相关,但它可能与其他特征、习惯和态度有关。直觉上,人们可能会认为移情是随和性的一个组成部分。研究表明,宜人性与性情同理心有关。亲和性高的人报告更容易通过他人的眼睛看世界(采取视角),感受他人的痛苦(共情关注),但不一定经历自我关注的负面情绪(个人痛苦)或观察悲伤的受害者。过去的研究表明,这些认知和情感过程与外在帮助有关,所以人们可能会认为,亲和性高的人会比他们的同龄人提供更多的帮助和帮助,甚至是陌生人。最近的实证研究支持了这一主张,即亲和性与同理心和帮助有关。
挫折控制
从直觉到理论,亲和性似乎与挫折控制有关。因为他们与他人保持良好关系的动机,亲和性高的人更愿意或更能调节来自与他人互动的不可避免的挫折。理论家们提出,宜人性(以及其概念上的表亲“尽责性”)可能源于一种早期出现的气质,即“努力控制”。
宜人性与社会行为的关系
亲和性也可以通过研究与之相关的社会行为来理解。总体而言,宜人性似乎与适应性社会行为(如冲突解决、情绪响应、帮助行为)呈正相关,与适应性不良社会行为(如偏见、污名化)呈负相关。
情感上的反应
亲和性是情感体验和情感表达的主要预测因子。使用自我报告和客观生理测量的研究表明,高随和度的人比低随和度的人在情感唤起的情况下更能做出反应。高亲和力的成年人和儿童报告说,他们在社交场合会更努力地控制自己的情绪反应,尤其是在被要求向朋友或陌生人描述情绪内容时。最近的研究表明,亲和性与关系中人们的情感反应有关,但不一定是兴奋或危险。总而言之,宜人性似乎与对人际情境的控制情绪反应模式有关。
群体行为
在群体过程研究中,研究表明,亲和性与较低的群体内部冲突和较高的整体群体评价有关。更具体地说,容易相处的人更受群体成员的喜欢,也更喜欢群体中的其他成员。研究还表明,亲和性与群体竞争力呈负相关,与群体互动期望呈正相关。高随和的人比低随和的人更希望享受群体互动。亲和性还可以预测人们使用的冲突解决策略的类型。例如,亲和性与建设性冲突解决策略(如谈判)呈正相关,与破坏性解决策略(如体力)呈负相关。
帮助
研究表明,亲和性与帮助等亲社会行为有关。高亲和力的人会在各种情境下提供帮助。然而,不讨人喜欢的人似乎更容易受到情境变化的影响,比如受害者的群体成员身份、帮助的成本和实验性诱导的同理心。当受害者是自己群体中的一员或帮助的成本较低时,不讨人喜欢的人更有可能提供帮助。高亲和力的人对受害者也有更强烈的好感和相似感。亲和性还与亲社会情绪的两个主要维度有关,即共情关注和个人痛苦。宜人性是五大人格研究方法中唯一能预测移情关注和个人痛苦的维度。总的来说,宜人性似乎可以预测性格上的亲社会动机。
偏见
到目前为止,关于亲和性和偏见的研究主要集中在一种偏见上,即反肥胖偏见。研究表明,与和蔼可亲的人相比,和蔼可亲的人对超重女性表现出更多的偏见。不仅低亲和性的人更不喜欢超重的互动伙伴,而且当有机会从超重切换到平均体重的互动伙伴时,低亲和性的人比高亲和性的人更容易切换。随和性也预示着其他形式的偏见。宜人性与针对广泛的积极(如残疾人)和消极(如强奸犯)社会群体的偏见呈负相关,与抑制这种偏见的努力呈正相关。为了检验这种抑制的想法,研究人员把人们带到实验室,让他们在做出是否喜欢这些群体的决定时承受认知负荷。结果表明,当观察被每个人评价最负面的群体(如强奸犯、儿童性骚扰者)时,抑制对高或低评分者都没有影响。当观察那些普遍受到偏见攻击的群体(例如,非裔美国人、西班牙裔美国人、同性恋者)时,压抑与高亲和力人群中的低偏见有关。显然,那些随和度高的人至少会抑制他们对某些群体的偏见。
宜人性含义与未来发展方向
宜人性是一个概括的术语,用于描述个人在喜欢和吸引他人方面的差异。亲和性高的人在情感反应、共情反应、与他人有联系和相似感的报告,以及与他人保持积极关系的努力方面与同龄人存在系统性差异。低水平的宜人性与精神病理有关,如反社会人格和自恋,以及其他无法调节情绪和对他人的社会反应。
到目前为止,宜人性主要是一个描述行为差异的术语。最近,研究人员开始探索可能导致行为差异的过程。对过程的关注将有助于揭示与这一主要人格维度相关的其他差异。
引用:
- Graziano, W. G.(1994)。随和性作为人格维度的发展。C. F. Halverson, Jr., G. A. Kohnstamm, & R. P. Martin (Eds.),《从婴儿期到成年期的气质和个性发展结构》(pp. 339-354)。山谷,台北:Erlbaum。
- Graziano, W. G., & Eisenberg, N.(1997)。宜人性:人格的一个维度。S. Briggs, R. Hogan, & W. Jones (Eds.),《人格心理学手册》(795-824页)。加州圣地亚哥:学术出版社。
- John, O. P. & Srivastava, S.(1999)。五大特征分类:历史、测量和理论视角。《人格手册:理论与研究》(第2版,第102-138页)。纽约:吉尔福德出版社。