偏见定义
偏见被定义为基于他们在一群人的成员资格(例如,他们的种族群体,性别,国籍,即使是他们参加的大学)的态度。对偏见至关重要的是对目标人的反应中的不灵活性,由此对目标的反应不是基于目标的行为或特征(好的或坏),而是基于目标的成员资格。偏见最常是负面的,尽管也可以积极偏见。
偏见涉及三个关键组成部分:对本集团成员的情绪反应;关于集团成员的能力,行为和特征的信念;和小组成员指示的行为。例如,想象一下,一个人对来自国家X的人遭到侮辱。当他或她与来自X人的人互动时,该人可能会感到愤怒,焦虑或厌恶。此外,这个人可能会相信来自国家X的人是愚蠢的,懒惰或不值得信任。该人也可能试图让人们从国家X访问他或她自己的国家。偏向一个群体的人可能无法参与所有三种类型的反应。例如,有可能有偏见的思想和感受,但从不接触过偏见的行为。阅读更多信息偏见。
偏见研究主题:
学习偏见的人的最终目标是找到促进交流和谐的方法,并鼓励人们根据个体特征和不团体成员对待他人。社会心理学家发现了一些潜在的偏见减少途径。例如,与来自另一个社会群体的人的友谊与对该群体的积极态度强烈相关。此外,让人们让他们对“我们”和“他们”的看法变成“我们”可以减少偏见。虽然取得了进展,但关于消除偏见,仍有许多遗址。
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