最小群体范式定义
最小群体范式是研究人员在实验室中创建新的社会群体的过程。其目标是根据相对琐碎或武断的最低标准将个人划分为组。例如,经典的程序是让参与者评价两位艺术家的绘画,他们的绘画风格相似。然后参与者被告知,他们属于一个更喜欢其中一个画家的小组。这是他们新的内群体,而喜欢另一个画家的人代表了一个新的外群体。实际上,参与者被随机分配到两组中的一组。此外,每个小组的成员保持匿名,小组成员之间没有互动或联系。因此,最小群体范式创造了一种情况,在这种情况下,个人被划分为新的内群体和外群体,而这些个人之前没有与这些群体打交道的经验。
最小群体范式
最小群体范式在20世纪60年代首次被用于检验社会偏见和歧视行为是否是仅仅将人划分为内群体和外群体的结果。在此之前,研究人员已经研究了存在已久的群体(例如,基于种族、民族或国籍)的偏见和歧视。很大程度上,人们相信这些群体感知到彼此之间的真正冲突(例如,关于资源的冲突),这种冲突导致倾向于内部群体而非外部群体的信念和行为。欧洲心理学家亨利·塔杰费尔(Henri Tajfel)想知道,冲突的经历是否真的是产生群体偏好偏见的必要条件。也许偏见和歧视对人类来说是更基本更基本的。Tajfel和他的同事们证明,被分配到使用最小群体范式的群体中的参与者的行为方式有利于他们新的内部群体,而不利于外部群体。因此,群体之间的冲突似乎不是产生群体内部偏爱的必要条件(尽管冲突对群体之间的关系仍然非常重要)。
群体内偏私与群体外减损
最小群体范式已经被研究人员使用了数百次。仅仅是将人们划分为新的群体,就会影响到各种各样的感知、评估和行为,这些都揭示了人们在多大程度上更喜欢新的内部群体而不是新的外部群体。例如,小组成员对新成员的性格和其他特质的评价更积极(如“可爱”和“合作”),他们也更积极地评价新成员所做的产品和决定(即使他们个人并没有参与这些产品或决定)。小组成员也分配更多的资源(包括金钱)给新的小组成员。对于群体成员对内部群体(群体偏爱)的积极回应与对外部群体(群体克减)的消极回应的程度,存在一些争议。然而,总的来说,在最小群体范式中,群体内的偏爱似乎比群体外的减损更普遍。
表达群体内偏爱的倾向是非常强大的,即使在最小群体范式发生改变时也会持续存在。例如,研究人员改变了参与者认为他们被分组的依据。在最初的过程中,参与者被引导相信他们与团队成员共享对某个特定艺术家的偏好。也许这种感知到的相似性驱动了群体内的偏爱。然而,即使小组分配是完全随机的(例如,基于硬币的投掷),人们仍然在许多方面更喜欢内部小组而不是外部小组。研究人员还研究了新的内群体和外群体之间的地位差异如何影响内群体偏好。例如,参与者被告知,要么是大多数人,要么是少数人被划分到他们的新群体中。不管怎样,参与者继续表现出群体内的偏爱。参与者还被告知,他们新的内部小组在智力测试中的表现比外部小组更好或更差。
令人惊讶的是,那些被告知本组表现比外组差的参与者,对内组的评价仍然比外组更积极。
最小群体范式的理论解释
社会心理学家提出了几个原因,为什么在最小群体范式下,群体成员表现出群体内的偏爱。Tajfel和他的同事提供了一个解释,重点是社会分类和社会身份。社会分类是指人们被划分为社会群体的方式。就像人们自动地将非社交对象归类为不同的类别(例如,鞋子和手套),他们也倾向于将人归类为不同的群体。社会分类之所以有用,是因为它为社会环境提供了秩序和意义。例如,能够区分警察和药剂师是很有用的。在不同的情况下,对人进行分类的不同基础变得相关。例如,当人们讨论浪漫关系时,可能会根据性别或性取向进行分类,而当人们讨论国际恐怖主义时,可能会根据国籍或宗教信仰进行分类。除了将他人划分为不同的群体,社会分类通常也会导致将自我划分为特定的群体。例如,在某些情况下,一个男人可能认为自己主要是男性,而在另一些情况下,他可能认为自己主要是美国人。 Social identity refers to the aspects of the self-image that derive from these group memberships. When a particular group membership is used as the basis for social categorization, the corresponding social identity is based on that group membership. Thus, if a man is thinking about himself as an American (perhaps because he is speaking with a Japanese business associate about differences between the two countries), then his American identity is at the forefront. Importantly, according to Tajfel, social identity can be more or less positive in different contexts, and this has implications for self-esteem. Having positive self-regard (high self-esteem) is a basic human motive. So, people often engage in mental gymnastics (so to speak) to maintain or enhance their self-esteem.
所有这些如何帮助解释最小群体范式中的群体内偏爱?根据Tajfel的说法,社会认同和自尊之间的联系产生了压力,使人们在与外部群体相比时,在群体内进行积极的评价。这叫做正微分。
在最小群体范式中,社会分类的唯一相关基础是参与者刚刚了解到的新奇的内群体和外群体。因此,参与者的社会身份和自尊都与这些新群体联系在一起。因为他们的自尊受到影响,他们对新的内群体(以研究环境提供的任何方式)表示偏爱,以积极地区分新的内群体和新的外群体。因此,参与者对内群体的评价更积极,认为内群体的产品和决定更优越,并为内群体提供更多的资源,以保持积极的社会身份,保护或增强他们的自尊感。
其他研究人员对最小群体范式中的群体内偏爱提出了其他解释。例如,将参与者分配到不同的小组可能会影响他们对在这种情况下正确行为方式的期望。也就是说,人们可能已经知道群体之间的互动通常是竞争的,因此他们在群体之间的环境中会竞争。或者,人们可能会更积极地评价群体,给他们更多的资源,因为他们希望他们的群体成员也这样做。这就是所谓的互惠。另一种解释是,了解新的社会群体会产生不确定性和模糊性。一般来说,人们在不确定或不熟悉的情况下会感到不舒服。将内群体指定为优于外群体,可以恢复由最小群体范式所创造的社会环境的一定程度的确定性和秩序。最后,一些研究人员提出,当人们了解到他们所属的新的社会群体时,他们会自动地认为这个新的群体会和他们自己相似。鉴于大多数人对自己的看法都是积极的,默认的预期是,新加入的群体也是积极的。
最小群体范式的更广泛含义
就社会影响而言,强烈倾向于表达群体内的偏袒有两个方面。一方面,基本趋势似乎是人们倾向于支持内部群体而不是贬损外部群体。这种积极的群体取向在与群体成员互动时可能是有益的。另一方面,群体内的偏爱为群体间的消极关系奠定了基础。
引用:
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