组间情绪定义
群体间的情绪是指人们对社会群体及其成员的特定情感反应。组间情绪与偏见的概念密切相关。群体间的情绪和偏见都涉及个人对他们不属于的社会群体的感受。但是,这两个术语在用来表征人们对群体的感觉的细节水平上有所不同。偏见通常是指一个人对社会群体的总体普遍感觉(例如,有利与不利的感觉),而群体间的情绪通常指对社会群体的特定感觉(例如,尊重,愤怒,内gui)。与一般的偏见相比,对小组间情绪的关注通常会揭示出对个人对社会群体的看法更为复杂和差异化的情况。
群体间情绪的变化
群体间的情绪采取了多种形式,在特定情感反应的本质和唤起情绪反应的社会群体的性质之间有所不同。首先,人们可以对社会群体体验定性不同类型的特定感觉。例如,当考虑一个特定的群体时,一个人可能会感受到主要是积极的特定情绪,例如尊重,感激或喜悦。另外,当思考同一群体时,这个人可能会感到特定的情绪主要是负面的,例如恐惧,愤怒或内gui。通常,一个人对特定群体的成员产生正面和负面的特定情绪。
此外,人们可以对定性不同类型的社会群体的成员体验这些特定的感觉。也就是说,人们可能会对属于社会群体的个人感到群体间情感,这些社会群体由种族(例如亚裔美国人),国籍(例如,德国人),年龄(例如,老年人),宗教,宗教(例如,德国人),宗教(例如,德国人),宗教,宗教,宗教(例如,德国人),族裔(例如亚裔美国人),宗教信仰感到群体间情感。(例如,穆斯林),性取向(例如男同性恋者),个人价值观和信念(例如,国家步枪协会的成员)和职业(例如律师)。
群体间情绪的先例和后果
从根本上讲,人们倾向于在自己的群体和其他群体之间做出的心理区别中出现了群体间的情绪。也就是说,要对一个群体感到具体的情绪,一个人必须将自己视为特定社会群体的成员(例如美国人),并将他人视为另一个社会群体的成员(例如日语)。一旦绘制了这些界限,就可以由对自己的群体和另一组之间的关系的主观评估产生组间情绪。例如,如果一个人相信他和他的小组成员正在与另一个小组的成员竞争工作,那么他可能会对其他社会团体的成员感到愤怒或嫉妒。
这些评估和由此产生的群体间情绪通常在属于不同群体的个人之间的社交互动中起着重要作用。更确切地说,不同的特定情绪反应应促使不同的行为反应。例如,对社会群体成员的愤怒可能会激发个人对该群体成员的行为行为,而对社会群体成员的尊重可能会刺激个人进行与该群体成员进行互惠互利的互动。
参考:
- Mackie,D。M.和Smith,E。R.(编辑)。(2002)。从偏见到组间情绪:对社会群体的差异化反应。纽约:心理学出版社。