美国咨询协会(ACA)是专业顾问所属的主要组织。该协会包括19个部门,56个分支机构和5个专业合作伙伴(即关联组织)。来自美国和其他50个国家的大约45,000名辅导员属于ACA。总部位于弗吉尼亚州亚历山大。根据协会的章程,他们的使命是“通过促进专业顾问的发展,推进咨询专业,并利用辅导的专业和实践来促进对人类尊严和多样性的尊重”。协会的成员积极倡导社会正义以及晋升该行业。
历史
Although the organization was incorporated in 1952, its history can be traced to the turn of the 20th century, when the association’s first division, the National Vocational Guidance Association (NVGA), was established independently in 1913. Eleven years later, in 1924, the American College Personnel Association (ACPA) was founded. The Student Personnel Association for Teacher Education (SPATE) was formed in 1931. The National Association of Guidance and Counselor Trainers (NAGCT) originated in 1940.
1949年在指导与人员协会委员会的一次会议上引入了关于统一这四个小组的讨论。支持者支持“为指导和人事职业的一个民族语音演讲”的概念(Simmons,2002,第8页)。作为回应,这四个现有组织的成员于1952年成立了美国人员和指导协会(APGA)。年度会费为6.00美元。这些办公室是从美国心理学会(APA)租赁的,许多原始成员和领导者都是心理学家。实际上,将刚起步的组织视为利益集团的心理学家唐纳德·超级(Donald Super)成为第二任总统。
尽管超级对APGA作为一个利益集团的看法,但该协会还是盛行和蓬勃发展,每个原始分区为其身份和哲学的各个领域贡献了一个基石。例如,职业发展的便利性仍然是专业咨询的标志(NVGA的影响力)。发展的概念在整个生命周期中延伸,而不是关注童年(ACPA的影响力)。此外,辅导员还积极参与了各种教育企业。辅导员倡导道德实践,无条件的积极评价,平等,倡导和人权(Spate的影响力)。创始成员还认识到准备辅导员,培训标准,基于理论的辅导,监督,继续教育和研究(NAGCT的影响力)的重要性。
随着亚组的身份的发展,他们的名字被改为国家职业发展协会(NCDA),人文教育与发展咨询协会(C-AEAD)和辅导员教育与监督协会(ACES)。ACPA在1992年不受欢迎。随着组织的成长并响应其成员和社会的需求,其他部门也被租用了。
到1970年代,APGA成员认识到许可,认证和认证的重要性。随着这三个领域的发展,培训程序的标准化已经出现,确定了咨询实践的最低资格以及更强的专业身份。第一项许可法于1976年在弗吉尼亚制定。1981年成立了咨询和相关教育计划认证理事会(CACREP),国家认证辅导员委员会(NBCC)成立了1982年。这三个独立但相关的实体反映了辅导员教育计划标准之间的一致性,许可要求和认证标准。
到1987年,APGA已成长为57,000名成员,很明显,该协会已经超出了超级兴趣集团的概念。雨伞组织的演变和在头30年中增加部门的加入需要改变协会的名称。APGA反映了对学生和指导的重视;它没有捕捉发展的基本哲学基础,也没有反映咨询的实践。因此,在1983年,成员投票决定将名称从APGA更改为美国咨询与发展协会(AACD)。尽管这个名字反映了协会成员的理念和实践,但消费者并不容易理解它。因此,在1992年,成员选择了当前名称,美国咨询协会(ACA)。
三个部门的早期存在反映了ACA成员之间的基本价值和重点。人文教育与发展咨询协会(C-AHEAD)的先驱是四个成立部门之一。多元文化咨询与发展协会(AMCD)于1972年被租用。咨询中精神,道德和宗教价值观协会(Aservic)于1974年进行。1996年,同性恋,女同性恋协会和辅导方面的双性恋问题(Aglbical(Aglbic)) 成立于。社会正义咨询师(CSJ)于2004年获得了宪章。这些分裂的持续存在表明(a)对所有成员和所有客户的持续承诺,无论其文化如何;(b)认识到灵性在咨询和发展中的重要性;(c)应用于人类发展和潜力的人文原则的奉献精神。
伙伴
除了部门和州分支机构外,ACA还与五个与单独的董事会合作的关联公司建立了专业合作伙伴关系。
ACA保险信托
通过保险信托,ACA成员购买了各种保险套餐。专业责任保险提供了一项计划,以应对专业顾问和辅导员主管的独特需求,无论其工作环境如何。保单持有人还可以访问法律建议。
美国咨询协会基金会
该基金会旨在为支持辅导员提供培训,认可ACA成员的卓越和出版优质材料的机制。该基金会通过日益满意和自信的儿童计划来满足儿童的需求。此外,基金会通过辅导员护理基金会对辅导员的自然灾害产生不利影响。
认证咨询和相关教育计划的理事会
前面提到的咨询和相关教育计划认证理事会是为了提供认证辅导员教育硕士学位和博士课程的标准和程序。一个单独的董事会管理Cacrep;但是,ACA,CACREP和NBCC之间存在很强的隶属关系,以维持符合适当程度的严格水平的一致培训和认证标准。
国家认证辅导员委员会
NBCC成立于1982年,为专业顾问提供自愿证书。认证要求与Cacrep建立的要求。此外,NBCC监视专业证书,例如国家认证学校辅导员和认证的临床心理健康顾问。NBCC开发了各种考试,这些考试由辅导员许可委员会(例如国家许可和认证辅导员考试)和辅导员教育计划(例如,辅导员准备综合检查)使用。它的网站包含一系列材料,例如作为客户的期望。
chi sigma iota
Chi Sigma Iota(CSI)成立于1985年,是官方的咨询专业国际荣誉学会。该协会的使命是在咨询的各个方面促进奖学金,研究,专业精神,领导和卓越。此外,CSI领导者还支持CACREP认证的重要性。CSI至少包括277章和近12,000名活跃成员,其中包括培训的辅导员,一系列实践的专业顾问以及辅导员教育者。会员资格的基本要求是对辅导专业的明确认同,这证明了辅导员教育是一个最高或终端学位。
出版物
咨询与发展杂志(JCD)是《旗舰杂志》;其所有权变化历史(六)反映了咨询行业的发展。
例如,原始标题是国家职业指导公告,该公告于1921年首次出版。标题已更改为1952年的人员和指导期刊,以与APGA的形成相似。今天的咨询是主要新闻通讯。它最初称为指南。部门和分支机构还发布期刊和新闻通讯。
此外,ACA出版了各种书籍和其他材料。协会网站上提供了培训和客户辅导员的资源和客户的资源。一个实用的电子文件是《外行辅导员道德指南:您应该了解专业咨询的道德实践》。
ACA,其几个部门和NBCC已发表了道德和实践标准守则。这些文档可在各种协会的网站上进行审查。
组织结构
ACA的组织结构与许多其他专业团体不同。该协会的亚组被称为部门,众多而多样。作为特殊的重点或利益集团,分区的规模和任务各不相同。ACA的州群体(称为分支机构)也有州师。此外,ACA将州分支机构和划分区域分组为中级分组。Representatives of the various divisions and regional groups, coupled with elected and appointed associational officers, compose the ACA Executive Council, the policy-making body of the ACA.
ACA隶属框架进行了重大修订,发生在1990年代。在此之前,只有当一个人是较大的协会的成员时,才能成为ACA部门的成员。但是,在各种内部压力和财务环境中,ACA执行委员会确定在隶属框架中需要进行更改。从1998年开始,允许ACA部门确定是否可以在没有ACA的无协会会员资格的情况下参加分区会员资格。以前的模型有时被描述为一个发出的轮子,其强度是由于轮毂和轮子的各种辐条之间的相互关系。较新的模型强调了轮子的各种辐条的强度。一些部门保留了原始的隶属关系框架,需要分区会员的协会会员资格(例如,辅导员教育和监督协会),而另一些则采用了较新的框架(例如,美国心理健康辅导员协会)。
在20世纪的最后十年中,ACA内部的破碎元素很明显。托马斯·斯威尼(Thomas Sweeney)在他的文章“认证,证书,专业化:专业角色”(第123页)中指出了一个具体的例子(第123页):一名受邀发言人向一群ACA领导人致辞,“这是一群小组还是一群小组,还是一群人所有的?”这一说法是演讲者下一个观察结果的背景:“如果ACA是一组群体,那么会员资格可能会在影响外部群体的影响方面无效。”但是,他进一步指出,作为一门学科,“通过对1973年《公共卫生服务法》的修正,咨询可能成为核心医疗保健提供者,类似于社会工作,心理学,婚姻和家庭疗法的所作所为。”在这方面,ACA的未来虽然充满希望,但仍然与它是否保留了作为一群辅导员的集中身份,还是作为专业从业者和利益集团的叠加层的分散身份。
参考:
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- Sheeley,V。L.(2002)。美国咨询协会:卓越庆典50年。咨询与发展杂志,80,387-393。
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- Sweeney,T。J.(1995)。认证,证书,专业化:专业的作用。咨询与发展杂志,74,117-125。
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