职业发展季刊(CDQ)是职业咨询和发展中总理英语杂志,是国家职业发展协会(NCDA)的官方杂志。它是1911年首次出版的。
CDQ发布关于职业咨询,个人和组织职业发展,工作和休闲,职业教育,职业教练和职业管理的文章。每篇文章都包括对实践的影响,因为CDQ特别关注通过设计和使用职业干预措施培养职业发展。在CDQ制品中使用的方法包括但不限于文献综述,从业者,案例研究,历史和公共政策分析,定性研究和定量研究与职业生涯的实践有关,案例研究,历史和公共政策分析,定性研究和定量研究发展。
CDQ在基于每年发布的社会科学引文指数的所有应用心理学期刊中,CDQ始终如一地评估,由科学信息研究所发布,并在其出版期刊引文报告中报告。它追踪原始科学文章在其他期刊中引用的次数,作为每篇文章(以及集体,每个期刊)在该年度的科学文献体内的影响。因此,文章的次数越多,杂志中的成本越大,期刊就越名于科学文学的有意义的贡献者。反映了期刊学术卓越水平的影响评级,然后用于将包括CDQ的应用心理领域的所有期刊排列。
自1988年以来,CDQ发表了对职业咨询和发展的专业文学全面的年度审查,标题为“职业咨询和发展的实践和研究”。这些审查是由已完成的专业人士制定和撰写的,他们在围绕主题周围综合专业文学,从业者可以从今年的文献中学到什么?这些年度审查是CDQ上发表的所有文章的最多所要求的在线文章。
CDQ编辑委员会包括高级职业咨询和发展专业人士,他们被选为2年期,最多连续三个术语。CDQ编辑建议个人由NCDA董事会选举任命。审核人员预计每月至少完成一次审查。美国心理协会的出版手册(当前版)用作CDQ的风格手册。
CDQ已从其原始的1911格式演变,并且具有适合其演进的名称更改。CDQ发布为职业指导通讯(1911-1914,Frederick J. Allen,编辑),职业指导公告(1915-1918),国家职业指导协会公告(1921-1924),职业指导杂志,器官国家职业指导协会(1924-1933),职业:职业指导杂志(NVGA的官方来源; 1933-1944),职业:职业指导期刊(1944-1952),职业指导季度(1952-1986),以及季度职业发展(1986年至今)。
最近,技术在读者中如何发布和访问CDQ。CDQ继续以打印格式发布,但在2000年,首先允许CDQ文章在线访问,虽然全文文章仅在出版后一年内提供。2005年,删除了该限制,所有物品都可以在出版时立即进行电子访问。同样在2005年,CDQ迁至完全电子手稿提交和审查流程。
有关CDQ的更多信息,包括作者提供的信息,可在NCDA的网站上获得。
参考:
•国家职业发展协会:http://www.ncda.org/aws/ncda/pt/sp/home_page.